fbpx

Loonbureau.nl houdt je graag op de hoogte

Met regelmaat plaatsen wij berichten in deze rubriek met nieuws of achtergrondinformatie op het gebied van personeel, arbo en salaris. Blijf op de hoogte via ons blog, ook als je nog geen klant bent.

Onkostenvergoeding verplicht specificeren: zó doe je dat!

Als werkgever ben je wettelijk verplicht om onkostenvergoedingen duidelijk te specificeren op de loonstrook van de werknemer. Deze regel geldt sinds 1 januari 2016

Een verzuimbonus voor werknemers; doen of niet?

Steeds meer werkgevers overwegen een verzuimbonus als manier om ziekteverzuim terug te dringen. Maar wat houdt zo’n regeling precies in, wat zijn de voordelen

DGA loon 2025 bekend: dit is het normbedrag

De nieuwe normbedragen voor het DGA loon zijn vandaag door de Belastingdienst bekendgemaakt. Deze bedragen geven meer duidelijkheid over het gebruikelijk loon dat je

Zo verwerk je de kerstborrel correct in de loonaangifte

De feestdagen staan weer voor de deur, voor veel werkgevers is de kerstborrel een mooie traditie om het jaar gezellig af te sluiten. Maar

Nieuw jaar, nieuwe plannen: dit staat werkgevers in 2025 te wachten

Nog een paar weken en dan begint 2025. Voor werkgevers veranderen er komend jaar weer een aantal belangrijke zaken. In dit blog bespreken we

Nieuwe regels voor jonge werknemers: dit verandert er per 10 november 2024

Een 15-jarige die graag een paar uurtjes extra wil werken in je lunchroom? Of een 13-jarige die in de schoolvakantie wil helpen in je

Schade door werknemer: wie is aansprakelijk?

Ongelukken zitten soms in een klein hoekje; een werknemer die een kop koffie over een laptop laat vallen, een verkeersboete rijdt of schade maakt

Groei in minimumuurloon vlakt af: dit kunnen we in 2025 verwachten

Na jaren van forse loonsverhogingen breekt er een nieuwe fase aan in de loonontwikkeling, waar we eerst gewend waren aan stevige loonsverhogingen, zien we

Werknemer werkt niet mee aan re-integratie – tips en adviezen

Een langdurig zieke werknemer is al een lastige situatie, maar soms komt het ook voor dat een werknemer niet meewerkt aan re-integratie. Dit kan

Salarisadministratie zelf doen of uitbesteden?

Je bent beginnend werkgever en twijfelt of je de salarisadministratie zelf wil doen of uitbesteden. Of je hebt jouw bedrijf op de rit en

Prinsjesdag 2024: de belangrijkste plannen voor werkgevers

Afgelopen dinsdag was het Prinsjesdag. Traditiegetrouw sprak koning Willem-Alexander het land toe met zijn troonrede. Daarnaast heeft het nieuwe kabinet de miljoenennota van 2025

Wat doe je bij foutmeldingen in de werknemersgegevens?

Bij de loonaangifte van het tweede halfjaar van 2024 kun je als werkgever een foutmelding van de Belastingdienst ontvangen over werknemersgegevens. Voor al onze

Hogere WGA en ziektewet premies in 2025

Het UWV heeft aangekondigd dat de premies voor de WGA en Ziektewet in 2025 zullen stijgen. Het gemiddelde percentage voor de WGA gaat omhoog

Loonbureau.nl stopt met uitzendverloningen

Met ingang van 2024 neemt Loonbureau.nl geen uitzendbedrijven meer als klant aan. Hoewel er veel kennis van uitzendverloningen bij Loonbureau.nl aanwezig is, vindt Loonbureau.nl

Stagevergoeding: de één krijgt 500 euro, de ander niks

Stagiairs hebben wettelijk geen recht op een minimumloon. Om deze reden lopen stagevergoedingen dan ook erg uiteen. Stagiairs mogen niet hetzelfde werk doen als

Heb je vragen waar je het antwoord niet op kan vinden? Wij helpen je graag verder

Loonbureau.nl staat klaar voor werkgevers met vragen. Voor klanten maar ook voor werkgevers die nog geen klant zijn en kennis wil maken met onze medewerkers. Als er kosten aan verbonden zijn dan wordt dit vooraf gemeld, maar veel vragen zijn uit de parate kennis te beantwoorden en vallen bij ons onder service. Maak het je makkelijk en kies voor Loonbureau.nl. 

Contact

Oudedijk 59
5409 AB Odiliapeel

Tel: 0413 820 218
info@loonbureau.nl

Werken bij Loonbureau.nl

Door de constante groei van Loonbureau.nl zijn wij regelmatig op zoek naar medewerkers die ons team komen versterken.

Group 2

Waar ben je naar op zoek?

Group 2