Loonbureau.nl houdt je graag op de hoogte

Met regelmaat plaatsen wij berichten in deze rubriek met nieuws of achtergrondinformatie op het gebied van personeel, arbo en salaris. Blijf op de hoogte via ons blog, ook als je nog geen klant bent.

Vakantiegeld en het bijzonder tarief in 2026

Mei en juni zijn voor veel werkgevers de maanden van het vakantiegeld. Een mooi extraatje voor je medewerkers, maar voor jou als werkgever ook

Een personeelsdossier AVG proof opbouwen, hoe pak je dat aan?

Als werkgever wil je alles rondom je personeel goed regelen. Een personeelsdossier is daarbij onmisbaar. Maar met de strenge AVG wetgeving is het niet

Wettelijk minimumloon juli 2026: de nieuwe bedragen op een rij

Per 1 juli 2026 gaat het wettelijk minimumloon weer omhoog. Hieronder laten we de nieuwe uurlonen zien.   De nieuwe minimumlonen per 1 juli

Reiskostenvergoeding in 2026: is 23 cent per kilometer nog wel genoeg?

De brandstofprijzen blijven een punt van gesprek. Logisch dus dat je als werkgever wilt weten waar je aan toe bent met de reiskostenvergoeding. Er

Het nieuwe bankrekeningnummer van de Belastingdienst in 2026, wat je moet weten

De Belastingdienst stapt over naar een nieuwe bank. Vanaf 1 mei 2026 gebruiken ze een ander rekeningnummer. Dit is belangrijk nieuws voor elke ondernemer,

Overlijden van een medewerker: hoe ga je hiermee om?

Het nieuws dat een medewerker is overleden, komt altijd hard aan. Naast de schok en het verdriet word je als werkgever direct geconfronteerd met

Bedrijfslocatie verandert: zijn je medewerkers verplicht om mee te verhuizen?

Je bedrijf groeit, krimpt of je hebt een strategisch betere locatie op het oog. Een verhuizing is dan een logische stap. Maar het brengt

Een bonusregeling voor je personeel: zo pak je het als werkgever goed aan

Een bonus is een mooie manier om je personeel te motiveren en te belonen voor hun inzet. Het kan de prestaties een flinke duw

De feestdagen van 2026: een totaaloverzicht voor werkgevers

De vakantie en feestdagenplanning voor 2026 staat misschien nog niet bovenaan je lijst, maar voor je het weet, vragen medewerkers alweer naar de feestdagen.

Je medewerker wordt reservist bij Defensie, wat nu?

Een van je medewerkers komt naar je toe met de mededeling dat hij of zij reservist wil worden bij Defensie. Een eervolle keuze, maar

Wat is loonadministratie? Een duidelijke uitleg voor ondernemers

Als je personeel hebt of overweegt iemand aan te nemen, komt de term loonadministratie al snel voorbij. Misschien zie je het als een noodzakelijk

Waarom service beter is dan software: de meerwaarde van Loonbureau.nl

Software vult in, een expert denkt vooruit Je hebt destijds gekozen voor een softwarepakket voor je salarisadministratie. Het leek een logische stap, de controle

Maaltijdvergoedingen voor medewerkers: hoeveel mag je onbelast vergoeden?

Een maaltijd aanbieden aan je personeel. Het lijkt een simpele en goede manier om je waardering te tonen, bijvoorbeeld bij overwerk. Maar fiscaal gezien

HR in 2026: dit gaat er veranderen voor mkb’ers

Als ondernemer of HR-medewerker in het mkb vliegen de trends je om de oren. Kunstmatige intelligentie, competentiegericht werven, nieuwe wetten. Je voelt de druk

DGA loon van 2026: dit is het gebruikelijk loon

Als directeur-grootaandeelhouder (DGA) ben je constant bezig met de toekomst van je bedrijf. Een belangrijk onderdeel daarvan is je eigen salaris. Elk jaar stelt

Heb je vragen waar je het antwoord niet op kan vinden? Wij helpen je graag verder

Loonbureau.nl staat klaar voor werkgevers met vragen. Voor klanten maar ook voor werkgevers die nog geen klant zijn en kennis wil maken met onze medewerkers. Als er kosten aan verbonden zijn dan wordt dit vooraf gemeld, maar veel vragen zijn uit de parate kennis te beantwoorden en vallen bij ons onder service. Maak het je makkelijk en kies voor Loonbureau.nl. 

Contact

Oudedijk 59
5409 AB Odiliapeel

Tel: 0413 820 218
info@loonbureau.nl

Werken bij Loonbureau.nl

Door de constante groei van Loonbureau.nl zijn wij regelmatig op zoek naar medewerkers die ons team komen versterken.

Group 2

Waar ben je naar op zoek?

Group 2