Loonbureau.nl houdt je graag op de hoogte

Met regelmaat plaatsen wij berichten in deze rubriek met nieuws of achtergrondinformatie op het gebied van personeel, arbo en salaris. Blijf op de hoogte via ons blog, ook als je nog geen klant bent.

Wat is loonadministratie? Een duidelijke uitleg voor ondernemers

Als je personeel hebt of overweegt iemand aan te nemen, komt de term loonadministratie al snel voorbij. Misschien zie je het als een noodzakelijk

Waarom service beter is dan software: de meerwaarde van Loonbureau.nl

Software vult in, een expert denkt vooruit Je hebt destijds gekozen voor een softwarepakket voor je salarisadministratie. Het leek een logische stap, de controle

Maaltijdvergoedingen voor medewerkers: hoeveel mag je onbelast vergoeden?

Een maaltijd aanbieden aan je personeel. Het lijkt een simpele en goede manier om je waardering te tonen, bijvoorbeeld bij overwerk. Maar fiscaal gezien

HR in 2026: dit gaat er veranderen voor mkb’ers

Als ondernemer of HR-medewerker in het mkb vliegen de trends je om de oren. Kunstmatige intelligentie, competentiegericht werven, nieuwe wetten. Je voelt de druk

DGA loon van 2026: dit is het gebruikelijk loon

Als directeur-grootaandeelhouder (DGA) ben je constant bezig met de toekomst van je bedrijf. Een belangrijk onderdeel daarvan is je eigen salaris. Elk jaar stelt

Je eerste medewerker aannemen

De beslissing is genomen: je bedrijf groeit en je kunt het niet langer alleen. Het aannemen van je eerste medewerker is een enorme mijlpaal.

Geschenk voor werknemer: persoonlijke attentie of belastbaar loon?

De feestdagen staan voor de deur. Een tijd van gezelligheid, maar voor veel ondernemers en HR-managers ook een periode van wikken en wegen. Want

Slimmer verlonen: hoe je als MKB’er bespaart op personeelskosten

Als ondernemer voel je het waarschijnlijk ook. De lonen stijgen, de marges staan onder druk en personeelskosten vormen een steeds groter deel van je

Minimumuurloon per januari 2026: dit wordt het nieuwe bedrag en zo bereid je je voor

Als ondernemer of HR manager is het ontzettend belangrijk om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen. Zeker als het gaat om salariskosten.

Verkeersboete werknemer: wie betaalt en wanneer mag je de kosten verhalen?

In de praktijk komt het regelmatig voor: een werknemer rijdt in een bedrijfsauto, begaat een verkeersovertreding en ontvangt een boete. Maar wie draait daar

Bijdrage UWV bij re-integratie: wanneer betaalt het UWV mee?

Als werkgever krijg je vroeg of laat te maken met een zieke medewerker die moet re-integreren. In die fase komt regelmatig de vraag op:

Is Taxvrij echt belastingvrij? De gevolgen voor werkgevers

Een boodschappenkar vol ‘gratis’ producten. Klinkt goed. Maar bij Taxvrij® ruilen werknemers in feite brutoloon of uren in voor een bestedingsbudget via de werkkostenregeling

Prinsjesdag 2025: dit zijn onze tips voor het MKB

Prinsjesdag is hét moment waarop het kabinet de plannen voor het komende jaar presenteert. In de Troonrede, Miljoenennota en het Belastingplan 2026 staan maatregelen

Workation zonder zorgen: wat moet je als werkgever regelen?

Werken vanaf een zonnig balkon in Spanje, of inloggen vanuit een knus chalet in Oostenrijk: steeds meer werknemers vragen of ze tijdelijk vanuit het

Subsidie praktijkleren aanvragen: zo werkt het in 2025

Werkgevers die investeren in jong talent kunnen ook in 2025 weer gebruikmaken van de subsidie praktijkleren. Een waardevolle tegemoetkoming vanuit de overheid die het

Heb je vragen waar je het antwoord niet op kan vinden? Wij helpen je graag verder

Loonbureau.nl staat klaar voor werkgevers met vragen. Voor klanten maar ook voor werkgevers die nog geen klant zijn en kennis wil maken met onze medewerkers. Als er kosten aan verbonden zijn dan wordt dit vooraf gemeld, maar veel vragen zijn uit de parate kennis te beantwoorden en vallen bij ons onder service. Maak het je makkelijk en kies voor Loonbureau.nl. 

Contact

Oudedijk 59
5409 AB Odiliapeel

Tel: 0413 820 218
info@loonbureau.nl

Werken bij Loonbureau.nl

Door de constante groei van Loonbureau.nl zijn wij regelmatig op zoek naar medewerkers die ons team komen versterken.

Group 2

Waar ben je naar op zoek?

Group 2