Loonbureau.nl houdt je graag op de hoogte

Met regelmaat plaatsen wij berichten in deze rubriek met nieuws of achtergrondinformatie op het gebied van personeel, arbo en salaris. Blijf op de hoogte via ons blog, ook als je nog geen klant bent.

Een stagiair in dienst nemen: onze tips voor werkgevers

Je overweegt een stagiair aan te nemen. Een goed idee, want een stagiair brengt een frisse blik, de nieuwste kennis vanuit de schoolbanken en

Verzuimverzekering en verzuimbegeleiding: wat heb je als werkgever nodig?

Een ziekmelding zet vaak direct de planning onder druk. Maar de grootste impact zit meestal niet in die ene lege plek op de werkvloer.

Voorkom boetes van het pensioenfonds voor oproepkrachten in de schoonmaak

Veel werkgevers in de schoonmaak en glazenwasserij lopen vanaf 2026 een onverwacht financieel risico. Het pensioenfonds gaat namelijk streng controleren op het gebruik van

Compensatie transitievergoeding stopt in 2027: dit betekent het voor jou als werkgever

De overheid stopt per 1 januari 2027 definitief met de compensatieregeling voor de transitievergoeding. Als je een medewerker na twee jaar ziekte of bij

Reiskostenvergoeding 2026: van €0,23 naar €0,25 per kilometer

Het is nu officieel, de onbelaste reiskostenvergoeding gaat in 2026 omhoog naar €0,25 per kilometer. Voor veel werkgevers en werknemers is dit goed nieuws,

Vakantiegeld en het bijzonder tarief in 2026

Mei en juni zijn voor veel werkgevers de maanden van het vakantiegeld. Een mooi extraatje voor je medewerkers, maar voor jou als werkgever ook

Een personeelsdossier AVG proof opbouwen, hoe pak je dat aan?

Als werkgever wil je alles rondom je personeel goed regelen. Een personeelsdossier is daarbij onmisbaar. Maar met de strenge AVG wetgeving is het niet

Wettelijk minimumloon juli 2026: de nieuwe bedragen op een rij

Per 1 juli 2026 gaat het wettelijk minimumloon weer omhoog. Hieronder laten we de nieuwe uurlonen zien.   De nieuwe minimumlonen per 1 juli

Het nieuwe bankrekeningnummer van de Belastingdienst in 2026, wat je moet weten

De Belastingdienst stapt over naar een nieuwe bank. Vanaf 1 mei 2026 gebruiken ze een ander rekeningnummer. Dit is belangrijk nieuws voor elke ondernemer,

Overlijden van een medewerker: hoe ga je hiermee om?

Het nieuws dat een medewerker is overleden, komt altijd hard aan. Naast de schok en het verdriet word je als werkgever direct geconfronteerd met

Bedrijfslocatie verandert: zijn je medewerkers verplicht om mee te verhuizen?

Je bedrijf groeit, krimpt of je hebt een strategisch betere locatie op het oog. Een verhuizing is dan een logische stap. Maar het brengt

Een bonusregeling voor je personeel: zo pak je het als werkgever goed aan

Een bonus is een mooie manier om je personeel te motiveren en te belonen voor hun inzet. Het kan de prestaties een flinke duw

De feestdagen van 2026: een totaaloverzicht voor werkgevers

De vakantie en feestdagenplanning voor 2026 staat misschien nog niet bovenaan je lijst, maar voor je het weet, vragen medewerkers alweer naar de feestdagen.

Je medewerker wordt reservist bij Defensie, wat nu?

Een van je medewerkers komt naar je toe met de mededeling dat hij of zij reservist wil worden bij Defensie. Een eervolle keuze, maar

Wat is loonadministratie? Een duidelijke uitleg voor ondernemers

Als je personeel hebt of overweegt iemand aan te nemen, komt de term loonadministratie al snel voorbij. Misschien zie je het als een noodzakelijk

Heb je vragen waar je het antwoord niet op kan vinden? Wij helpen je graag verder

Loonbureau.nl staat klaar voor werkgevers met vragen. Voor klanten maar ook voor werkgevers die nog geen klant zijn en kennis wil maken met onze medewerkers. Als er kosten aan verbonden zijn dan wordt dit vooraf gemeld, maar veel vragen zijn uit de parate kennis te beantwoorden en vallen bij ons onder service. Maak het je makkelijk en kies voor Loonbureau.nl. 

Contact

Oudedijk 59
5409 AB Odiliapeel

Tel: 0413 820 218
info@loonbureau.nl

Werken bij Loonbureau.nl

Door de constante groei van Loonbureau.nl zijn wij regelmatig op zoek naar medewerkers die ons team komen versterken.

Group 2

Waar ben je naar op zoek?

Group 2