Ga naar de inhoud
Pagina's
Berichten per categorie
- Category: Blog
- Wat doe je bij foutmeldingen in de werknemersgegevens?
- Hogere WGA en ziektewet premies in 2025
- Loonbureau.nl stopt met uitzendverloningen
- Stagevergoeding: de één krijgt 500 euro, de ander niks
- Cao toepassen: alles wat werkgevers moet weten
- Zwangerschapsdiscriminatie: verboden, maar toch komt het nog steeds voor
- Hoe stel je een ontslagdossier op?
- Concurrentiebeding: dit zijn de regels
- Wat is loonadministratie en hoe gaat het in zijn werk?
- Alles wat je moet weten over transitievergoedingen
- Het laatste nieuws over het WML en boetes bij onderbetaling
- Sabbaticals en onbetaald verlof: onze tips en adviezen voor werkgevers
- Omgaan met veelvuldig ziekmelden: tips en advies voor werkgevers
- Doorwerken na de AOW-leeftijd: tips en voordelen voor werkgevers
- Wanneer is het aanstellen van een vertrouwenspersoon verplicht?
- Wet maatschappelijk verlof: de bundeling van alle verlofregelingen
- Dit zijn de trends en ontwikkelingen rondom salarisadministratie in 2024
- Minimumuurloon 2024 uitgelegd
- Strengere klokkenluidersregeling voor werkgevers > 50 medewerkers
- Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie: ontwerpbesluit gepubliceerd
- Vakantie uren vervallen niet bij beëindiging van een contract
- Wederom forse stijging gebruikelijke loon DGA
- Loonbeslag: dit moet je doen als werkgever
- Minimumuurloon per januari 2024: stijging van 3,75%
- Wat zijn mijn werkgeverslasten?
- Wetsvoorstel ‘Werken waar je wilt’ is verworpen
- Verzuimbeleid of verzuimprotocol: wat zijn de verschillen?
- Fiets van de zaak, wat vinden werknemers?
- Bescherm jij jouw personeelsgegevens goed genoeg?
- Medewerker neemt geen vakantie op: dit kun je doen!
- Werkgevers betalen bijtelling bij onduidelijke afspraken leaseauto
- Ziekte en vakantie: dit zijn de regels
- Mogen werkgevers een dienstverband opzeggen vóór de proeftijd begint?
- Stagiair en werknemer: dit zijn de verschillen
- Vakantiedagen verjaren niet bij nalatigheid van werkgever
- Wet Toekomst Pensioen (WTP): dit gaat er veranderen
- Wanneer blijft een overlijdensuitkering onbelast?
- De Voorjaarsnota van 2023: deze 14 punten moet je weten!
- De hervorming van de arbeidsmarkt komt steeds dichterbij…
- Bij welk pensioenfonds hoor ik? Deze tool helpt je verder!
- Berekening loonkostenvoordeel: zo loop je geen geld mis!
- Minimum uurloon is goedgekeurd, werkgevers bang voor hoge lasten
- Help! Mijn personeel staakt, wat zijn mijn rechten?
- Mag je werknemers buiten werktijd contacten?
- Dit staat werkgevers in 2023 te wachten
- Nieuw pensioenstel: dit houdt het in voor werkgevers
- Langer verzuim door hoge werkdruk
- Forse stijging gebruikelijke loon DGA
- Geschenk werknemer: persoonlijke attentie of belastbaar loon?
- Nieuwe regels voor Oekraïense vluchtelingen die in Nederland werken
- Hoeveel loon betaal je door tijdens de vakantie van een zieke werknemer?
- Nieuwe site Loonbureau.nl
- Strookprijs 2023 bekend
- Hoge Raad: contracten moeten schriftelijk worden aangezegd
- Prinsjesdag 2022: dit zijn de gevolgen voor mkb’ers
- Minimumlonen stijgen fors in 2023
- Premiepensioen omhoog door stijgende rente
- Sociaal akkoord voor koopkracht werknemers
- Dit kun je doen om intern arbeidstekorten op te lossen
- Mijn werknemer heeft financiële problemen, wat kan ik doen?
- Betaald ouderschapsverlof gaat per 2 augustus in
- Meer flexibiliteit voor de werknemer: Wet werken waar je wilt is aangenomen
- Wetswijziging arbeidsvoorwaarden: dit betekent het voor jou
- De kilometervergoeding gaat vanaf 2023 al omhoog
- Minimumloon vanaf juli 2022
- Verlof, verlof en nog eens verlof: alle soorten op een rij
- Kabinet brengt de zomervakantie in gevaar
- Andere bijtellingsregels voor werknemers met meerdere auto’s van de zaak
- Vanaf 1 april geen tewerkstellingsvergunning meer nodig voor Oekraïense vluchtelingen
- Inflatie, loonsverhoging en kilometervergoeding: wat kunnen we verwachten?
- Bedrijven kunnen TVL voor de laatste keer aanvragen, de coronasteun stopt vanaf april
- Werknemer in quarantaine – moet ik loon doorbetalen?
- Een verzuimbonus voor werknemers; doen of niet?
- De gewijzigde CAO voor uitzendkrachten: dit zijn de veranderingen
- Zo complex is de Nederlandse salarisadministratie
- Thuiswerken: dit is wat je als werkgever moet weten
- De laatste kans om definitieve omzetverliezen door te geven
- CAO Geestelijke Gezondheidszorg
- Minimumloon vanaf 1 januari 2022
- Gedifferentieerde Aof-premie verwacht vanaf 2022
- CAO Kinderopvang
- CAO Reisbranche
- CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdzorg (VVT)
- CAO Gehandicaptenzorg
- PAWW regeling CAO Reisbranche
- CAO Schilders-, afwerkings- en glaszetbedrijf
- CAO Geestelijke Gezondheidszorg
- CAO Open Teelten
- CAO Meubelindustrie en Meubelbedrijven
- Ministerie publiceert accountantsverklaringen NOW 2.0
- Internetabonnement vrijgesteld met eigen bijdrage
- 8 vragen én antwoorden voor werkgevers over corona
- CAO Elektronische detailhandel
- Onjuiste bedragen in ‘Handboek Loonheffingen 2021’
- Werkkostenregeling
- Reiskostenvergoeding 2021
- CAO Horeca
- CAO Taxivervoer
- Pensioenfondsen on the move
- Contract tips
- NOW regeling 3.0 m.b.t. COVID-19 (Corona)
- NOW Regeling 2.0 m.b.t. COVID-19 (Corona)
- Wet minimuloon gaat vanaf juli 2020 omhoog
- TOFA (Tijdelijke overbruggingsregeling voor flexibele arbeidskrachten)
- Wie is er vrij op 5 mei 2020?
- NOW regeling 1.0 COVID-19 (Corona)
- Pensioenfondsen betalingsregelingen en uitstel van betalen
- Toeristenbelasting
- Noodloket – “Niet kunnen voldoen aan 1,5m afstandseis.”
- WW-premiedifferentiatie wordt aangepast door Coranavirus!
- Veelgestelde vragen Coronavirus
- Stappenplan WAB
- Ben jij als werkgever klaar voor de WAB?
- Onbepaalde tijd, vaste uren en toch geen lage premie in 2020?
- Premielast (SV en ZVW)
- Gegevens werkgevers in VLEP door fout AZL op straat
- Feestelijke opening Loonbureau.nl
- Loonbureau.nl zoekt medewerkers met passie voor perfectie
- Premiekorting 2016 fors minder
- Onbelaste bonus van 2400,- euro in de WKR?
- Inhouding op loon aan banden gelegd
- Onkostenvergoeding verplicht specificeren
- Rechtspositie AOW- gerechtigde werknemer veranderd in 2016
- Minimumlonen vanaf januari 2016 bekend
- Wie heeft er vrij op 5 mei?
- Bijzonder tarief 2015
- Loonbureau.nl op Facebook
- Aanzegtermijn, Proeftijd en sneller een vast contract
- Werkkostenregeling 2015
- Minimumlonen 2015 bekend
- 1,5% verhoging voor de CAO Metaal & Techniek
- SF Bloemendetailhandel gaat wetgeving toch respecteren
- Premiekorting jongere werknemer vanaf 1 juli 2014
- Minimumloon 2014 juli verhoogd
- Nieuwe website zuster bedrijf paybureau.nl
