PAWW staat voor Private Aanvulling WW en WGA. Het is de door vakbonden en werkgevers geregelde reparatie van de oude werkloosheidsuitkering en loongerelateerde WGA-uitkering. De maximale duur van de WW-uitkering is 24 maanden. Om er voor te zorgen dat werknemers toch een langere WW-periode kunnen opbouwen dan 24 maanden is een private aanvulling op de WW (PAWW) mogelijk. Hierdoor wordt het recht op een uitkering na betaalde arbeid weer verlengd tot het oude niveau.
Voor wie is de PAWW uitkering bedoeld?
De PAWW is bedoeld voor werknemers die werkloos of gedeeltelijk arbeidsongeschikt raken. Vanaf een arbeidsverleden van meer dan 10 jaar wordt uitkeringsduur voor de PAWW opgebouwd, naast de uitkeringsduur voor de WW. Zo wordt een inkomensval als gevolg van de vermindering van de wettelijke duur gecompenseerd. Voorwaarde is dat de werknemer valt onder een CAO waarin de PAWW is afgesproken die door het ministerie algemeen verbindend is verklaard.
Wie komt in aanmerking voor een PAWW uitkering?
De werknemer betaalt de PAWW-bijdrage. De werkgever houdt de PAWW-bijdrage in op het brutoloon en draagt deze af aan Stichting PAWW. In geval van werkloosheid vraagt de werknemer de PAWW-uitkering aan een maand voorafgaand aan de beëindiging van de wettelijke uitkering en uiterlijk een week erna. Stichting PAWW verzorgt de uitkering aan rechthebbende.
Verplichtstelling
De keuze voor deelname aan de PAWW is vrijwillig per CAO, zodra een CAO is aangesloten bij Stichting PAWW is het verplicht om de PAWW premie toe te passen. De PAWW premie wordt ingehouden op het salaris van de medewerker en de werkgever draagt deze af aan de Stichting PAWW. Hiervoor zal elke maand/periode een PAWW aangifte ingediend moeten worden. Dit kun je zelf gaan doen of machtigt Loonbureau.nl om dit voor je te verzorgen. Voor meer informatie en registratie kijk op www.spaww.nl.
