Een kalenderjaar bevat 365 of 366 dagen terwijl 52 weken slechts 364 kalenderdagen bevat. Om deze reden is er om de circa 6 jaar een 53ste week.
Werkgevers die per week of per vier weken de lonen uitbetalen hebben in 2026 te maken met een 53ste week. Met name werkgevers die per vier weken periode verlonen hebben hierdoor te maken met een afwijkende loonstrook in de laatste periode van het jaar. In 2026 bevat periode 13 niet 4 maar 5 weken met een bijbehorend loon, in 2032 hebben we wederom een 53ste week. Omdat door het langere tijdvak het uitbetalingsmoment ook een week opschuift is het belangrijk om dit tijdig naar de werknemers te communiceren. De betaling van een voorschot kan ook een keuze zijn.
Voor vergoedingen die tegen een vast bedrag worden uitbetaald is het niet vanzelfsprekend dat deze ook voor 5/4de worden uitbetaald. Eenvoudig gezegd als het bedrag is afgeleid van een dertiende deel van een jaarbedrag ligt dit anders als dat het daadwerkelijk op vier weken is gebaseerd. Loonbureau.nl zal deze vaste bedragen dan ook niet zonder opdracht verhogen. Voor het loon is dit wel het uitgangspunt tenzij er expliciet opdracht wordt gegeven om de 53ste week niet uit te betalen.
Ook bij weekverloning is er een extra week, maar feitelijk verandert daar de cyclus niet. Bij week verloning gaat Loonbureau.nl er vanuit dat alle vaste vergoedingen ook in week 53 ongewijzigd van toepassing zijn, tenzij anders opgegeven.
Hoe vaak komt week 53 voor?
In 2020, 2026, 2032, 2037, 2043, 2048 en 2054.
