Kerngetallen die aangemerkt zijn met ‘(2024)’ zijn op het moment van het opstellen van deze pagina nog niet bekend en worden later bijgewerkt zodra nieuwe informatie beschikbaar komt.
Vrije ruimte werkkostenregeling (WKR): 2% (voor de eerste € 400.000)
1,18% boven de € 400.000
Algemene premies
WW-laag: 2,74%
WW-hoog: 7,74%
Aof-premie hoog: 7,58%
Aof-premie laag: 6,35%
Wko (kinderopvang): 0,50%
ZW: 0,00%
ZVW (regulier): 6,51%
Bijdrage ZVW: 5,26%
Beslag zorgpremie CAK: € 160,60 (juli 2024)
Normbedrag
Verstrekte maaltijd: € 3,90 per maaltijd (2024)
Huisvesting en inwoning: € 6,70 per dag (2024)
Thuiswerken: € 2,40 per thuisgewerkte dag
Onbelaste km vergoeding: € 0,23 per km
Maximale vergoeding verhuiskosten: € 7.750,00 (2024)
Ketenbepaling
Na 3 jaar of na 3 tijdelijke contracten heeft de werknemer recht op een vast contract.
De pauze (tussenpoos) tussen contracten is maximaal 6 maanden.
Meer uitleg
Maximum vrijwilligers vergoeding
Per maand: € 210,- (2024)
Per jaar: € 2.100,- (2024)
Gebruikelijk loon DGA
€ 56.000,- (2024)
Doorlopend afwisselend gebruik bestelauto
Eindheffing per bestelauto: € 438,- op jaarbasis
Eindheffing per bestelauto: € 36,40 per maand
Wettelijk minimumloon
Per uur: € 14,06 (januari 2025)
Totaal overzicht
Loonkostenvoordeel
Maximumbedrag oudere werknemer die vanaf 1 januari 2024 in dienst is gekomen: € 2.600,-
Maximumbedrag oudere werknemer die voor 1 januari 2024 in dienst is gekomen: € 6.000,-
Maximumbedrag arbeidsgehandicapte werknemer: € 6.000,-
Maximumbedrag doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden: € 2.000,-
Maximumbedrag herplaatsen arbeidsgehandicapte werknemer: € 6.000,-
* Berekend over 2025 uitbetaling in 2026.
Per 2026 vervalt de loonkostenvoordeel voor oudere werknemer
Lage inkomensvoordeel (LIV)
Vervallen per 2025
Jeugd-LIV
Vervallen per 2024
