Wet minimuloon gaat vanaf juli 2020 omhoog

Het wet minimumloon gaat per 1 juli 2020 omhoog en dat heeft positieve gevolgen voor de werknemer. De bedragen gelden voor een volledige werkweek: 36, 38 of 40 uur per week. Dit hangt af van de sector waarin u werkt en de mogelijke cao-afspraken die voor die sector gelden.

Organisaties moeten in de 2e helft van 2020 aan werknemers van 21 jaar en ouder bij een fulltime dienstverband minimaal €1.680 bruto per maand betalen. Dit is een stijging van 1,6%.

Vaste percentages voor jongere onder de 21 jaar

Jongeren onderen de 21 hebben recht op een percentage van het brutobedrag van €1.680. Voor werknemers van 18,19 of 20 jaar die een arbeidsovereenkomst hebben in verband met een BBL opeliding gelden lagere minimumbedragen. Alle bedragen voor de 2e helft van 2020 staan hieronder op een rijtje:

Minimumloon vanaf juli 2020

Arbeidsovereenkomst aangegaan in verband met beroepsbegeleidende leerweg (BBL)

Het minimum uurloon is een afgeleide van het minimumweek loon echter als er een volle week gewerkt wordt, is het uurloon niet voldoende om aan het minimum weekloon te komen. Om deze reden zijn de uurlonen naar boven afgerond.