Wat is de ziektewet
De ziektewet regelt dat ziekte werknemers een uitkering krijgen, als de loondoorbetalingsverplichting voor werkgevers niet van toepassing is. De aanvraag van de ziektewet wordt getoetst door het UWV.
In dienst en toch een ziektewet uitkering
Dit wordt ook wel vangnet genoemd en is bedoeld voor medewerkers die ziek zijn en waarvoor onderstaand van toepassing is:
- Werknemer wordt ziek door zwangerschap of bevalling
- Ziek door orgaandonatie
- Werknemer met no-riskpolis (bijvoorbeeld werknemer die een WIA, WAO, WAZ of Wajong-uitkering ontvangt)
- Werknemer die valt onder de compensatieregeling (oudere, voormalig werkloze werknemers)
Geen werkgever en toch een ziektewet uitkering
In de volgende situaties heeft u, ondanks dat u geen werkgever heeft, toch recht op een ziektewet-uitkering:
- U bent uitzendkracht en ziek.
- U bent oproepkracht of invalkracht en ziek.
- U heeft een fictief dienstverband en bent ziek (voor o.a. thuiswerkers, musici en artiesten).
- Uw contract loopt af tijdens uw ziekte.
- U bent ziek geworden binnen 4 weken na afloop van uw contract.
- U heeft een WW-uitkering en bent ziek.
- U heeft een WIA-, WAO-, Wajong- of WAZ-uitkering en bent ziek.
- U bent vrijwillig verzekerd voor de Ziektewet.
- U werkt door nadat u de AOW-leeftijd heeft bereikt en u wordt ziek.
Vroeger kreeg je een ziektewetuitkering vanaf het moment dat je ziek werd. En de term ‘ziektewet’ wordt nogal eens gebruikt in de oude betekenis van het woord. Bijvoorbeeld als iemand ziek is en zegt dat hij in de ziektewet loopt.
