Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG)

Begrip

De wet WIEG zorgt voor meer en langere verlofmogelijkheden voor werknemers. Wie langer vrij wil, kan het eerste half jaar maximaal vijf weken extra geboorteverlof opnemen. In die periode hebben partners recht op een uitkering ter hoogte van 70% van het dagloon. Adoptie- en pleegzorgverlof voor ouders wordt ook verlengd, van vier naar zes weken.

De nieuwe wet moet er voor zorgen dat meer en langer geboorteverlof voor partners steeds normaler wordt.

De verlofrechten op een rij vanaf 2020:

  • Calamiteitenverlof op de dag(en) van de bevalling.
  • Geboorteverlof, eenmaal het aantal uren van een werkweek binnen 4 weken na de geboorte.
  • Aanvullend geboorteverlof vanaf juli 2020, vijfmaal het aantal uren van een werkweek binnen zes maanden na de geboorte op te nemen.
  • Ouderschapsverlof 26 maal het aantal uren van een werkweek tot de achtste verjaardag van het kind.

Heb je vragen waar je het antwoord niet op kan vinden? Wij helpen je graag verder

Loonbureau.nl staat klaar voor werkgevers met vragen. Voor klanten maar ook voor werkgevers die nog geen klant zijn en kennis wil maken met onze medewerkers. Als er kosten aan verbonden zijn dan wordt dit vooraf gemeld, maar veel vragen zijn uit de parate kennis te beantwoorden en vallen bij ons onder service. Maak het je makkelijk en kies voor Loonbureau.nl. 

Contact

Oudedijk 59
5409 AB Odiliapeel

Tel: 0413 820 218
info@loonbureau.nl

Werken bij Loonbureau.nl

Door de constante groei van Loonbureau.nl zijn wij regelmatig op zoek naar medewerkers die ons team komen versterken.

Group 2

Waar ben je naar op zoek?

Group 2

Deze website maakt gebruik van cookies om je zo goed mogelijk van dienst te zijn. Als je doorgaat met het gebruiken van deze site, gaan we er vanuit dat je ermee instemt.