Sociale verzekeringsdagen (sv-dagen)

Sociale verzekeringsdagen worden ook wel SV of SVW dagen genoemd. De sociale verzekeringsdagen zijn de dagen waarover het loon van werknemers word betaald. Dagen waarbij de werknemer recht heeft op een uitkering door ziekte, arbeidsongeschiktheid of werkloosheid tellen hier ook in mee.

Wat zijn sv-dagen?

Een sv-dag is een loondag, dus alle werkdagen in de week waarop de medewerker werkt (van maandag tot en met vrijdag). Er zijn maximaal:

• 5 SV-dagen per week ook als er 6 dagen wordt gewerkt
• 261 SV dagen per jaar, schrikkeljaar of niet

Iedere maand heeft daarom (261/12) = 21,75 SV dagen. Echter voor de berekening van de SV premies en de ZVW premie hanteert de Belastingdienst altijd 260 dagen. Op die manier zijn de premies altijd gelijk en kunnen deze makkelijk van jaar tot jaar worden vergeleken.

Aan een SV dag zit geen minimum aantal uren aan verbonden. Als een medewerker op een dag maar 1 uur werkt, telt dit ook als een SV dag.

Waarom moet je sv-dagen bijhouden?

Als werkgever moet je sv-dagen bijhouden, zodat het UWV aan de hand van deze dagen de hoogte van uitkeringen kan bepalen. Denk hierbij aan uitkeringen bij ziekte of een WW-uitkering. Voor de WW-uitkering kijkt het UWV naar het aantal sv-dagen in het jaar voordat de medewerker zijn of haar baan verloor, dit is de referentieperiode.

Voorheen werd er op basis van de sv-dagen de sociale verzekeringspremies en werknemersverzekeringen berekend die je als werkgever moest afdragen. Hier komt ook de naam vandaan, maar de berekening wordt nu niet meer gemaakt op basis van deze dagen. Het was toen ook verplicht om de sv-dagen op de loonstrook te vermelden. Dit is nu niet meer het geval, maar ze moeten wel worden opgenomen in het jaaroverzicht.

Sv-dagen 2024 per maand

Bij het berekenen van het aantal sv-dagen is er de vuistregel dat maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag werkdagen zijn. Dagen als zaterdag en zondag worden niet meegenomen in het overzicht van sv-dagen. Met deze vaste werkdagen kan eenvoudig het aantal sv-dagen per maand berekend worden. Dit is natuurlijk ook afhankelijk of het loon per maand of per 4 weken wordt uitbetaald. Hieronder zie je het overzicht per jaar, van maand tot maand.

Veelgestelde vragen over sv-dagen

• Hoeveel uur is 1 sv-dag?

Elke werkdag is een sv-dag. Er zit geen urenaantal verbonden aan sv-dagen. Als je 1 dag in de week 1 uur werkt, dan telt dit als een sv-dag in die week.

Ook vakantiedagen en doorbetaalde ziektedagen tellen mee in het aantal sv-dagen.

Voor de sv-dagen geldt een maximum van 5 dagen in de week. Als een medewerker ook de zaterdag en zondag werkt dan blijft het aantal sv-dagen 5.

Als een medewerker bijvoorbeeld maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en zaterdag werkt, dan zijn het 4 sv-dagen, omdat zaterdag en zondag geen officiële werkdag is.

• Wat is sv-loon?

Het sv-loon staat voor het sociale verzekeringsloon. Voorheen werd dit altijd aan de hand van de sv-dagen bepaald, maar dit is nu niet meer van toepassing. Het sv-loon is het loon waarover je als werkgever sociale premies betaalt. Dit wordt ook wel eens SVW-loon, loon, loon voor loonheffing of heffingsloon genoemd.

Je kunt meer lezen op de begrippenpagina voor SV-loon.

• Kun je FTE’s berekenen aan de hand van sv-dagen?

Ja, de sv-dagen kun je ook gebruiken om jouw FTE mee te berekenen. Dit doe je door het aantal sv-dagen (volgens de verzamelloonstaat) te delen door het aantal werkbare dagen in dat jaar (dagen van maandag t/m vrijdag).