Situatie vanaf 2020
Met ingang van 2020 zijn de sectorpremies (WA) als gevolg van de inwerkingtreding van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) komen te vervallen. De WW-premie bestaat nu uit twee delen. De premie uit het eerste deel is afhankelijk van het soort arbeidsovereenkomst dat een werkgever met zijn werknemers heeft gesloten. Voor arbeidsovereenkomsten van bepaalde tijd is een hogere sectorpremie verschuldigd dan voor arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd. Wat precies onder een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd wordt verstaan is een arbeidsovereenkomst die inkomenszekerheid aan een werknemer biedt. Zo kan de overeenkomst van een seizoensarbeider ook onder een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd vallen, maar een nul-urencontract zonder een eenduidig aantal vastgelegde uren voor onbepaalde tijd niet.
Situatie voor 2020
De hoogte van de sectorpremie is afhankelijk van de beroeps- of bedrijfstak waarin de onderneming actief is. De indeling van de onderneming in een sector wordt gedaan door de Belastingdienst. Een van de premies werknemersverzekeringen is de sectorpremie (WA) voor de WW. De hoogte van de sectorpremie is afhankelijk van het werkloosheidsrisico in de sector. Ook de premies van de WHK zijn afhankelijk van de sector waar je ingedeeld wordt.
