Relatiebeding

Begrip

De medewerker mag na zijn ontslag of vertrek niet werken voor huidige klanten en/of andere relaties van jouw bedrijf. Dit om te voorkomen van schade of het beperken hiervan, bijvoorbeeld van het meenemen van klanten. Een relatiebeding moet schriftelijk worden vastgelegd, een relatiebeding dat alleen in een cao, personeel-regelement of personeelshandboek staat is niet geldig. Een relatiebeding in een contract voor bepaalde tijd alleen geldig bij zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen.

Artikel 653 Burgerlijk Wetboek Boek 7

Heb je vragen waar je het antwoord niet op kan vinden? Wij helpen je graag verder

Loonbureau.nl staat klaar voor werkgevers met vragen. Voor klanten maar ook voor werkgevers die nog geen klant zijn en kennis wil maken met onze medewerkers. Als er kosten aan verbonden zijn dan wordt dit vooraf gemeld, maar veel vragen zijn uit de parate kennis te beantwoorden en vallen bij ons onder service. Maak het je makkelijk en kies voor Loonbureau.nl. 

Contact

Oudedijk 59
5409 AB Odiliapeel

Tel: 0413 820 218
info@loonbureau.nl

Werken bij Loonbureau.nl

Door de constante groei van Loonbureau.nl zijn wij regelmatig op zoek naar medewerkers die ons team komen versterken.

Group 2

Waar ben je naar op zoek?

Group 2

Deze website maakt gebruik van cookies om je zo goed mogelijk van dienst te zijn. Als je doorgaat met het gebruiken van deze site, gaan we er vanuit dat je ermee instemt.