De referteperiode is de periode waarover gegevens gebruikt worden om een berekening te maken, zoals het gemiddelde loon, het aantal gewerkte uren of opgebouwde rechten van een werknemer. De lengte en de startdatum van de referteperiode worden bepaald door de op dat moment geldende wet- en regelgeving, cao of interne afspraken.
De referteperiode wordt gebruikt om te bepalen welke bedragen aan een werknemer moeten worden toegekend of uitbetaald.
Voorbeeld:
Voor het berekenen van een gemiddeld uurloon kan gekeken worden naar het loon en de gewerkte uren in de voorgaande 12 maanden. Deze 12 maanden vormen de referteperiode.
