Herzien betekent dat de lage WW-premie aangepast moet worden naar de hoge WW-premie. Het verschil tussen laag en hoog is altijd 5%. In de volgende twee situaties moet er verplicht herzien worden.
- De dienstbetrekking eindigt uiterlijk 2 maanden na aanvang. Ongeacht wie de arbeidsovereenkomst beëindigt. Dit geldt ook als de werknemer uiterlijk 2 maanden na aanvang van de dienstbetrekking overlijdt.
- De werknemer krijgt binnen een kalenderjaar meer dan 30% meer uren verloond dan contractueel voor dat jaar is overeengekomen. Deze herzieningsregel geldt sinds 1 januari 2022 en moet je toepassen in de situatie waarin je voor je werknemer de lage premie hebt toegepast, maar waarbij je werknemer in het kalenderjaar meer dan 30% meer verloonde uren heeft dan je contractueel met hem bent overeengekomen. Je bepaalt door het maken van 2 berekeningen of je de lage premie moet herzien naar de hoge premie:
a) Is de contractueel overeengekomen (gemiddelde) arbeidsomvang van deze werknemer – in alle arbeidsovereenkomsten gedurende het kalenderjaar waarvoor de lage premie gold – minder dan 35 uur per week? Zo nee, dan hoef je niet te herzien. Zo ja, dan maakt je ook berekening b.
b) Overschrijdt het aantal verloonde uren – van alle arbeidsovereenkomsten gedurende het kalenderjaar – het aantal contracturen met meer dan 30%?
