Bij deeltijdwerk werk je minder uren dan wat binnen de organisatie of cao als fulltime beschouwt wordt. Is 40 uur bij jouw organisatie fulltime en werkt de werknemer bijvoorbeeld 32 uur? Dan werkt hij/zij deeltijd. In sommige sectoren wordt 36 of 38 uur als fulltime beschouwt. Ook dan geldt minder uren werken als deeltijd. Deeltijdwerk wordt ook wel parttime genoemd.
Bij deeltijdwerk worden het salaris, vakantiedagen en eventuele andere arbeidsvoorwaarden naar rato berekend.
