Cafetariamodel

Begrip

Arbeidsvoorwaarden

Een cafetariamodel slaat op je arbeidsvoorwaarden (primair en secundair) en het betekent dat je dit pakket aan voorwaarden naar eigen keus kunt samenstellen, vergelijkbaar met bestellen volgens een menukaart. Net zoals je in een restaurant zelf je favoriete voorgerecht combineert met het lekkerste hoofdgerecht, zo stel je volgens het cafetariamodel ook je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Vandaar dat men het ook wel over heeft over belonen à la carte.

Het komt het erop neer dat de kosten voor de arbeidsvoorwaarden voor de werkgever hetzelfde blijven, maar dat jij als individuele werknemer de accenten bepaalt. Wil je graag wat meer vrije dagen, dan lever je bijvoorbeeld wat salaris in.

Fiscaal voordeel

Het cafetariamodel gaat dus in feite om het omruilen van een belaste beloningscomponent zoals salaris of een eindejaarsuitkering in een onbelaste component zoals een reiskostenvergoeding. Groot voordeel hiervan voor de werknemer is dat hij zijn belaste loon verlaagt en zodoende per saldo minder inkomstenbelasting is verschuldigd. Ook voor een werkgever kan een cafetariamodel aantrekkelijk zijn. Dit voordeel zit met name in de lagere grondslag voor de premies werknemersverzekeringen

Financiële consequenties

Deze uitruil heeft echter ook een keerzijde voor de werknemers. Het cafetariamodel kan ook financiële consequenties met zich mee brengen. Als je bijvoorbeeld maandelijks 500 euro bruto salaris inruilt voor kinderopvang, besef dan wel dat dit niet alleen 6000 euro op jaarbasis scheelt, maar ook nog eens van invloed is op je vakantiegeld en pensioen.

Heb je vragen waar je het antwoord niet op kan vinden? Wij helpen je graag verder

Loonbureau.nl staat klaar voor werkgevers met vragen. Voor klanten maar ook voor werkgevers die nog geen klant zijn en kennis wil maken met onze medewerkers. Als er kosten aan verbonden zijn dan wordt dit vooraf gemeld, maar veel vragen zijn uit de parate kennis te beantwoorden en vallen bij ons onder service. Maak het je makkelijk en kies voor Loonbureau.nl. 

Contact

Oudedijk 59
5409 AB Odiliapeel

Tel: 0413 820 218
info@loonbureau.nl

Werken bij Loonbureau.nl

Door de constante groei van Loonbureau.nl zijn wij regelmatig op zoek naar medewerkers die ons team komen versterken.

Group 2

Waar ben je naar op zoek?

Group 2

Deze website maakt gebruik van cookies om je zo goed mogelijk van dienst te zijn. Als je doorgaat met het gebruiken van deze site, gaan we er vanuit dat je ermee instemt.